上海彙銅餐飲服務有限公司是緻立于餐飲管理、餐飲服務、食堂承包行業的一家服務型企業，一家追求高品質的服務公司，在企業經營中，人是較爲活躍的要素，所以“人才是企業較寶貴的資産”。
我們的事業成功是全公司員工辛勤勞動的結果，因此我們把人才看作是公司較寶貴的财富，我們願意，我們也能夠爲有志之士提供一個沒有天花闆的舞台，讓員工體現和創造自己的價值，這也是我們膳餐餐飲不懈的追求。
我們認爲：“企業之間的競争，歸根到底是人才的競争，”這是千真萬确的真理，一個企業的發展壯大，要靠一個群體，要靠一個團隊的共同奮鬥，所以我們要“以人爲本，以德治企”。同時堅持用人、育人、和管理人相結合，我們不以學曆和資曆論人才，員工在工作中表現出的能力和潛力比學曆和資曆更爲重要。公司通過長期開展技術技能培訓，通過各種卓有成效的方式努力挖掘内部員工潛力。
我們主張：人才就該明白，寶劍鋒從磨砺開始，将起于卒伍，敢于讓自己放下架子，在實踐中去鍛煉自己，證明自己，步步提高自己的人才能有大發展。
我們更相信：一個能夠将智慧傳遞給公司每一位員工的組織，要比一個隻靠領導人來運營整個公司的組織更加出色和偉大，一個能夠自我學習，自我完善的企業組織将更具有生命力！
我們頂膳餐飲尊重每位員工，關注每一位員工的成長，關心每一個員工的未來，我們通過培訓學習使員工充滿學習的主動性，也提高員工們自身的職業能力，職業素質，并提高了職業競争力。我們不僅通過待遇留人，我們更願通過事業留人，感情留人。我們爲員工創造一切物質和精神條件，以滿足員工個性化的發展需要。
我們以“賽馬不相馬，人人是人才”的準則，培養員工自強、務實、互尊互愛、互相支持、互相信任的精神，鼓勵和促使每一位員工都用高标準來要求自己，經營自己挑戰滿足。
我們爲膳餐和身爲膳餐的一分子而感到驕傲，爲有膳餐而更加自信，公司因爲有你而更加精彩！
人才标準：
1． 耐心、韌性和悟性也是衡量人才的重要标準，成功沒有捷徑，而要不斷地付出誠地付出誠意，思考和努力。
2． 不因循守舊，敢于創新，不畏失敗，勇于挑戰困難。
3． 不斷學習，自我超越，自我管理。
4． 具有工作責任感，主人翁意識和敬業精神。
5． 既有工作能力又有工作熱情。
6． 既會工作又會生活。
我們的事業成功是全公司員工辛勤勞動的結果，因此我們把人才看作是公司較寶貴的财富，我們願意，我們也能夠爲有志之士提供一個沒有天花闆的舞台，讓員工體現和創造自己的價值，這也是我們膳餐餐飲不懈的追求。
我們認爲：“企業之間的競争，歸根到底是人才的競争，”這是千真萬确的真理，一個企業的發展壯大，要靠一個群體，要靠一個團隊的共同奮鬥，所以我們要“以人爲本，以德治企”。同時堅持用人、育人、和管理人相結合，我們不以學曆和資曆論人才，員工在工作中表現出的能力和潛力比學曆和資曆更爲重要。公司通過長期開展技術技能培訓，通過各種卓有成效的方式努力挖掘内部員工潛力。
我們主張：人才就該明白，寶劍鋒從磨砺開始，将起于卒伍，敢于讓自己放下架子，在實踐中去鍛煉自己，證明自己，步步提高自己的人才能有大發展。
我們更相信：一個能夠将智慧傳遞給公司每一位員工的組織，要比一個隻靠領導人來運營整個公司的組織更加出色和偉大，一個能夠自我學習，自我完善的企業組織将更具有生命力！
我們頂膳餐飲尊重每位員工，關注每一位員工的成長，關心每一個員工的未來，我們通過培訓學習使員工充滿學習的主動性，也提高員工們自身的職業能力，職業素質，并提高了職業競争力。我們不僅通過待遇留人，我們更願通過事業留人，感情留人。我們爲員工創造一切物質和精神條件，以滿足員工個性化的發展需要。
我們以“賽馬不相馬，人人是人才”的準則，培養員工自強、務實、互尊互愛、互相支持、互相信任的精神，鼓勵和促使每一位員工都用高标準來要求自己，經營自己挑戰滿足。
我們爲膳餐和身爲膳餐的一分子而感到驕傲，爲有膳餐而更加自信，公司因爲有你而更加精彩！
人才标準：
1． 耐心、韌性和悟性也是衡量人才的重要标準，成功沒有捷徑，而要不斷地付出誠地付出誠意，思考和努力。
2． 不因循守舊，敢于創新，不畏失敗，勇于挑戰困難。
3． 不斷學習，自我超越，自我管理。
4． 具有工作責任感，主人翁意識和敬業精神。
5． 既有工作能力又有工作熱情。
6． 既會工作又會生活。
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